為維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序，規(guī)范公司各級領導干部履職行為，進一步提高權力運行質量，7月16日，河北宣工黨委討論通過《領導干部失職問責暫行規(guī)定》。該規(guī)定明確了問責主體、失職行為責任主體、問責方式及責任追究、問責內(nèi)容、問責程序等相關內(nèi)容。

河北宣工成立以黨委書記、總經(jīng)理任組長，公司紀委書記任副組長，公司其他領導班子成員和相關職能部門負責人組成的領導干部失職問責領導小組，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關法規(guī)，負責制定、修改本暫行規(guī)定，組織和指導問責工作的開展；評估失職行為對企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和信譽影響，對領導干部或責任人根據(jù)責任劃分，針對相應條款提出處理意見，按照干部管理權限提交相關會議研究決定。

根據(jù)規(guī)定，公司各級領導干部在履職行為中違反法律法規(guī)和集團公司、本公司有關規(guī)定，濫用職權、玩忽職守、疏于管理，給公司造成經(jīng)濟損失或社會不良影響等嚴重后果的行為，均依照該規(guī)定進行問責。（賀曼）